目次

1. 就業条件明示書作成画面について
2. 就業条件明示書作成 - 各タブと入力項目について
3. 就業条件明示書を出力する
4. 就業条件明示書情報を、別スタッフのデータへ複写(コピー)する

派遣元管理台帳作成画面について

引き当てられたスタッフに対し、各項目を入力することで就業条件明示書データを作成します。
契約名称や、就業場所などの情報は、各マスタにて入力された内容が引き継がれます。
スタッフごとに個別の情報を設定でき、保存した就業条件明示書データは当画面、および引当一覧より就業条件明示書として出力可能です。

• �@契約入力で登録された契約の内容が表示されます。
• �A引当られたスタッフの一覧が表示されます。入力対象のスタッフを選択します。
• �B就業条件明示書の内容をタブごとに入力します。

各タブと入力項目について

【業務内容】

項目名		内容	最大文字数
業務内容		契約入力で入力された業務内容を表示します。	-
責任の程度		就業先契約における責任の程度を、「0：無」「1：有」のどちらかから選択します。 初期値では、 契約入力 > 派遣契約書�@タブの「責任の程度」が設定されます。	-
役職名		スタッフに役職が与えられる場合は入力します。 初期値では、契約入力 > 派遣契約書�@タブ の「役職名」が設定されます。	20文字（全角）
権限の範囲		就業先契約におけるスタッフの権限の範囲を設定します。 初期値では、契約入力 ＞ 派遣契約書�@タブ の「権限の範囲」が設定されます。	500文字（全角）
協定対象派遣労働者かの別		協定対象派遣労働者かどうかを、0：労使協定方式／1：協定対象労働者でない のどちらかで選択します。 初期値では、契約入力 > 派遣契約書�@タブ の「協定対象派遣労働者かの別」が設定されます。	-
就業場所	住所-郵便番号／住所１・２ 部署 名称 組織単位 電話番号・内線	契約入力で入力された就業場所情報を表示します。	-
指揮命令者	部署 役職 氏名 電話番号・内線 メール	契約入力で入力された指揮命令者情報を表示します。	-
就業期間	就業期間	就業期間の定めの有無を選択します。定めがある場合は、その期間を入力します。 スタッフが無期雇用派遣労働者である場合は、「期間の定めなし」を選択します。 初期値では、引当一覧 > 初期値マスタ で登録されている値が設定されます。	8桁（半角数字） ※就業期間開始・終了日
	勤務パターン	勤務パターンを選択します。 就業する契約に紐づけられた勤務パターンの中から、勤務パターンを選択します。 勤務パターンを選択することで当該パターンの就業時間、休憩時間が以降の就業時間１〜３、休憩時間１〜３へ反映します。 休憩時間が複数設定されている勤務パターンの場合、 休憩時間は勤務パターンマスタで最も上に設定されている休憩時間が反映します。	-
	就業時間１〜３	勤務パターンを切り替えるたびに、最大３回まで選択した勤務パターンに設定された就業時間を自動設定します。 3回を超えた後は自動設定が停止するため、再度設定を行うには各就業時間欄の値を消去するか、手入力で値を変更してください。	各4桁（半角数字）
	就業時間４	00:00〜00:00 等、自由な形式での入力を行う場合に使用します。	20文字（全角）
	休憩時間１〜３	勤務パターンを切り替えるたびに、最大３回まで選択した勤務パターンに設定された１つめの休憩時間を自動設定します。 3回を超えた後は自動設定が停止するため、再度設定を行うには各就業時間欄の値を消去するか、手入力で値を変更してください。 自動設定の対象となるのは勤務パターンに設定された休憩時間のうち、１つめのみとなります。 ２つめ以降の休憩時間は自動設定されないため、手入力を行うか、休憩によって勤務パターンを分ける等の対処が必要です。	各4桁（半角数字）
	休憩時間４	00:00〜00:00 等、自由な形式での入力を行う場合に使用します。	20文字（全角）
	就業曜日	就業曜日として設定する文言を入力します。 初期値では、引当一覧 > 初期値マスタ で登録されている値が設定されますが、 初期値マスタに値が設定されていない場合、契約入力 ＞ 派遣契約書�@タブ の 「就業曜日」が設定されます。	1000文字（全角）
	休日	休日として設定する文言を入力します。 初期値では、引当一覧 > 初期値マスタ で登録されている値が設定されますが、 初期値マスタに値が設定されていない場合、契約入力 ＞ 派遣契約書�@タブ の 「休日」が設定されます。	1000文字（全角）

【賃金】

項目名		内容	最大文字数
給与単価		給与単価を選択します。 初期値では、引当入力 で設定された給与単価が選択されます。 当画面上で就業条件明示書へ表示する給与単価を変更することが可能ですが、選択できる給与単価は 契約入力 > 勤怠設定タブ に設定された給与単価のみとなります。 また、当画面で給与単価を変更しても、実際の引当設定(引当入力画面で設定した給与単価)が変更されることはありません。	-
基本給		基本給を設定します。 初期値では、引当入力 で設定された給与単価をもとに、給与単価マスタ から取得した単価区分と基本単価が選択されます。	-
所定外労働に対する割増率		各所定外労働ごとの割増率を設定します。 初期値では、引当入力 で設定された給与単価をもとに、給与単価マスタ から取得した単価区分と基本単価が選択されます。	-
諸手当		就業条件明示書上の諸手当に関する事項を入力します。 初期値では、給与項目マスタで固定項目(支給区分)として設定され、さらにスタッフマスタで金額が設定されたものが出力されます。	200文字（全角）
支払パターン		支払パターンを選択します。 初期値では、支払パターンマスタにて設定され、スタッフマスタで選択されている支払パターンを選択します。	-
控除費目		控除する費目について入力します。 初期値では、給与項目マスタで固定項目(控除区分)として設定され、さらにスタッフマスタで金額が設定されたものが出力されます。	50文字（全角）
昇給	有無	昇給の有無を選択します。	-
	時期	昇給有の場合に、その時期および内容を入力します。	25文字（全角）
支払場所	支払場所区分	支払場所を選択します。	-
	支払場所備考	支払場所に関する備考を入力します。	25文字（全角）
賞与	有無	賞与の有無を選択します	-
	時期	賞与有の場合に、その時期および内容を入力します。	25文字（全角）
退職金	有無	退職金の有無を選択します	-
	時期	退職金有の場合に、その時期および内容を入力します。	25文字（全角）

【派遣条件�A】

項目名		内容	最大文字数
6ヶ月継続勤務した場合の 年次有給休暇	区分	6ヶ月継続勤務した場合の年次有給休暇について、「法定どおり」か「法定上回る」かを選択します。	-
	日数	6ヶ月継続勤務した場合の年次有給休暇について、付与日数を入力します	3桁（半角数字）
勤務6ヶ月以内の 年次有給休暇	有無	勤務6ヶ月以内の年次有給休暇の有無を選択します。	-
	経過月数	勤務6ヶ月以内の年次有給休暇について、条件となる勤務月数を入力します。	2桁（半角数字）
	日数	勤務6ヶ月以内の年次有給休暇について、付与日数を入力します	3桁（半角数字）
休暇その他		休暇に関する内容を入力します。	25文字（全角）
健康保険	健康保険有無	健康保険の適用有無を選択します。	-
	健康保険備考	健康保険に関する内容を入力します。保険の適用が「無」の場合には、その理由等を入力します。	1000文字（全角）
厚生年金保険	厚生年金保険有無	厚生年金保険の適用有無を選択します。	-
	厚生年金保険備考	厚生年金保険に関する内容を入力します。保険の適用が「無」の場合には、その理由等を入力します。	1000文字（全角）
雇用保険	雇用保険有無	雇用保険の適用有無を選択します。	-
	雇用保険備考	雇用保険に関する内容を入力します。保険の適用が「無」の場合には、その理由等を入力します。	1000文字（全角）
その他保険	その他保険ラベル	健康保険・厚生年金・雇用保険以外に適用となる保険を登録する場合に設定します。 労災保険等、任意の保険名を設定の上、適用有無と備考を入力してください。	20文字（全角）
	その他保険有無	その他保険の適用有無を選択します。	-
	その他保険備考	その他保険に関する内容を入力します。	1000文字（全角）
時間外勤務	時間外勤務有無	時間外勤務の有無を選択します。	-
	時間外勤務備考	時間外勤務に関する内容を入力します。	1000文字（全角）
休日勤務	休日勤務有無	休日勤務の有無を選択します。	-
	休日勤務備考	休日勤務に関する内容を入力します。	1000文字（全角）
支払条件		派遣元管理台帳上の支払条件に関する内容を入力します。	1000文字（全角）
安全・衛生		就業条件明示書上の安全・衛生に関する事項を入力します。	1000文字（全角）
特記事項		就業条件明示書上の特記事項を入力します。	1000文字（全角）

項目名	内容	最大文字数
雇用安定措置	就業条件明示書上の雇用安定措置について入力します。	1000文字（全角）
紹介予定派遣に関する事項	就業条件明示書上の紹介予定派遣に関する事項を入力します。	1000文字（全角）
福利厚生	就業条件明示書上の福利厚生について入力します。	1000文字（全角）
苦情処理	就業条件明示書上の苦情処理に関する事項を入力します。	1000文字（全角）
その他	その他事項を入力します。	1000文字（全角）
解約措置	就業条件明示書上の解約措置について入力します。	1000文字（全角）
紛争防止措置	就業条件明示書上の紛争防止措置にについて入力します。	1000文字（全角）
派遣対象	派遣対象者について、 「0：無期雇用派遣労働者又は60歳以上の者に限定しない」 「1：無期雇用派遣労働者に限定する」 「2：60歳以上の者に限定する」 「3：無期雇用派遣労働者又は60歳以上の者に限定する」 の中からいずれか一つを選択します。	-
抵触日	就業するスタッフの個人の抵触日を設定します。	8桁（半角数字）
備考	就業条件明示書上の備考を入力します。	1000文字（全角）

【担当者】

項目名	内容	最大文字数
派遣先責任者	契約入力にて設定された派遣先責任者の情報を表示します。	-
派遣先苦情処理担当者	契約入力にて設定された苦情処理責任者の情報を表示します。	-
派遣先製造業責任者	契約入力にて設定された派遣先製造業責任者の情報を表示します。	-
派遣元責任者	契約入力にて設定された派遣元責任者の情報を表示します。	-
派遣元苦情処理担当者	契約入力にて設定された派遣元苦情処理責任者の情報を表示します。	-
派遣元製造業責任者	契約入力にて設定された派遣元製造業責任者の情報を表示します。	-

就業条件明示書を出力する

▼就業条件明示書を出力するには、就業条件明示書入力画面のの上部にある印刷ボタンをクリックします。

まとめて出力する場合は、引当一覧画面より、出力対象のスタッフを選択し、就業条件明示書印刷ボタンをクリックします。
※選択するスタッフの就業条件明示書作成状態が、出力時点で「作成済」となっている必要があります。

就業条件明示書を複写する

下記の手順で操作を行うことで、スタッフの就業条件明示書情報を別スタッフへ複写することができます。

1. 「作成済」のデータを一覧から選択し、ダブルクリックまたは[修正]ボタンをクリックして、複写する元のデータを画面に表示します
   
2. 複写先を一覧から選択します。
   ※マウスをドラッグするか、CtrlまたはShiftキーを押しながら選択することで複数選択も可能です。
   
3. 上部の複写ボタンをクリックします。
   
4. 選択した引当スタッフの派遣元管理台帳のデータが一括で保存され、状態が「作成済」になります。
   

複写元から複写される項目について

複写機能においては、下記一覧の複写欄に○がついているデータのみが複写されます。
また、ユーザーの入力や選択ができない項目（業務内容や就業場所住所など）は複写の対象ではありません。